开心棋牌

科学统筹炼精兵 人才强企促发展
时间:2019-12-17点击量:3041 单位:热电分公司 作者:张庆丰 文章字符数: 939 分享到:

——热电分公司积极开展锅炉和汽机全能值班员培训

“这是公司结合我们锅炉、汽机运行人员的层次结构和技能水平,有计划、分层面、有重点开展的‘全能型’运行人员培训,对提升我们的职业综合技能水平帮助很大。”正在参加集控运行全能值班员培训的锅炉副操郭峰兴奋地说。

12月份以来,热电分公司充分挖掘内部潜力,利用现有人力资源配置,激发集控运行人员不断提升自身的职业价值,采取多种形式推进全能型集控运行人员技能培训,努力塑造一支高效、奋进、适应发展的全能型集控运行队伍,以满足公司和集团高质量发展的人才需求。

规定时间培训。在“全能型”培训措施的推动下,在锅炉和汽机技术员的带领下,采取早上三小时技术讲课和下午两小时现场实践相结合的方式,进行交叉培训,使员工熟知机炉专业的操作规程及相关规章制度;同时掌握机炉专业的相关专业知识,逐步达到熟练掌握机炉专业操作技术技能水平。 

有机结合培训。热电分公司借助三级教育模式,将个人、班组、分厂三者有机结合,将个人作为主体,充分发挥员工自我学习的积极性,以个人培训教材为载体,比学赶超,实现个人理论知识水平的提升;班组作为“助推器”,以五型班组建设、反事故演习、安全例会为载体,提升“全能型”操作技能水平;分厂通过开展指标竞赛、培训考试、技术比武等形式,考评和检验员工培训效果,促进成长。

结对互助培训。锅炉和汽机专业运行人员一对一地结成“对子”,即结对两人互相指导和监护对方学习本专业巡回检查、现场操作以及DCS盘面监控等实践技能。该方式实施以来,结对人员做到了相互帮助,相互学习,同时也达到了在干中学,学中干,提升技能的目的,为确保锅炉和汽机专业运行人员短时间内熟悉和具备“全能型”操作能力奠定了坚实基础。

制度保障培训。热电分公司进一步完善培训动态考评机制,严格落实锅炉、汽机专业运行人员全能培训责任制,确保培训过程中人人有目标、有计划、有提高。同时,热电分公司加大“全能型”集控运行人员培训工作的考核力度,对月度及年度成绩优秀者给予奖,反之对成绩较差的人员进行通报批评,多措并举,科学施策,确保锅炉、汽机专业运行人员全能培训工作圆满成功。

BIANJI:MAWEI



SQL语句错误: UPDATE wkcx_content SET hit='3042' where id=26815
错误信息: UPDATE command denied to user 'ptysptj.com'@'10.20.6.3' for table 'wkcx_content'